员工被辞退如何申请劳动仲裁呢

来源：法律快车整合

2021-05-30

　　在实际社会中，不少劳动者辛辛苦苦工作，在没有任何过错的情况下却被公司裁员。在此情况下，不少人会选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么员工被辞退如何申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由法律快车小编为大家进行的相应的解答吧。

　　员工被辞退如何申请劳动仲裁

　　依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

　　(一)申请与受理

　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;

　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;

　　3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

　　(二)开庭与裁决

　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;

　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;

　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;

　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

阅读200次

点赞300个

关键词：: 劳动工伤; 劳动争议; 快速咨询

立即咨询律师(北京)

有问题？马上问律师，3分钟快速获得律师解答，31,430位在线律师

立即咨询

优选法律百科文章

精选法律知识

申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗？法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题，您还可以在线咨询相关专业律师！详细>>

律师35358次观看
员工申请劳动仲裁对公司有影响吗
员工申请劳动仲裁对公司有影响吗？员工申请劳动仲裁对公司有什么后果？法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解员工申请劳动仲裁对公司有影响吗、员工申请劳动仲裁对公司有什么后果等问题，您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>

律师17221次收听
员工申请劳动仲裁技巧
员工申请劳动仲裁技巧：<br/> 1、了解案情争议的焦点，确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；<br/> 2、携带劳动争议仲裁申请书和相关证据材料申请仲裁；<br/> 3、有条件的，可以聘请律师代理案件。详细>>

律师5393次阅读
仲裁劳动关系申请书怎么写
劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名龙先生名称佛山市南海区某金属制品有限公司身份证号码法定代表人/主要负责人杨先生住址广西合浦注册地址佛山市南海区狮山镇官窑详细>>

万林律所律师劳动争议
不服劳动仲裁，起诉的程序怎样
起诉后，要按照以下的程序进行：2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；6、在立详细>>

张国权主任律师劳动争议