你好,协商不成可以申请劳动仲裁。查看全部>
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质查看全部>
但没签劳动合同 未签劳动合同涉及到的赔偿双倍工资 是按试用期工资标准赔偿还是转正工资标准
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资查看全部>
您好,没有签订劳动合同也可以约定试用期的,看您和单位怎么约定的。但没有签订劳动合同不管是不是有试用期都系违法,您可以要求双倍工资查看全部>
试用期不签劳动合同,通过试用期,没有签劳动合同可以要求立即结算工资吗
可以的,或再要求支付 半个月经补偿金查看全部>
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