未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因查看全部>
要重签。根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应查看全部>
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。查看全部>
是否有其他证明劳 动关系的证据呢 您具体描述下情况,根据您描述的内容我们还无法给您完整的意见,谢谢查看全部>
您好!用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。由于您问题描述查看全部>
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