没有强制离职这一说,劳动者正常离职,一般需要提前30日书面通知单位。单位逾期不指定人员办理工作交接事项,不办理离职手续的,你可以直接离职走人查看全部>
您好,申请劳动仲裁维权查看全部>
你好!没有签订劳动合同的,可以随时离职,超过1个月未签的,可以要求双倍工资,协商不成,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁查看全部>
可提前30日书面通知单位离职,时间到走人并要求单位结算工资查看全部>
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之查看全部>
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