这个主要看公司的,不同的公司交五险的标准不尽相同。查看全部>
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。查看全部>
最低工资并不是扣除五险以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提查看全部>
上海市最低工资扣五险一金算奖金吗........算奖金查看全部>
法律分析:五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同, 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交纳查看全部>
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