你好,答复如下: 1、企业是否可以员工不服从工作安排辞退员工,需要分析公司规章制度是否明确规定; 2、如果违法解雇,应支付赔偿金,每工作一年赔偿2个月工资;查看全部>
您好,您有于公司签订的劳工合同吗,或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线或者可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,具体情况查看全部>
员工对企业的辞退行为不服的,可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者查看全部>
你好,答复如下: 1、企业是否可以员工不服从工作安排辞退员工,需要分析公司规章制度是否明确规定; 2、如果违法解雇,应支付赔偿金,每工作一年赔偿2个月工资;查看全部>
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,公
员工对用人单位的调岗必须服从吗小张近来心情郁闷,只因单位通知她要调动她的工作,从这个门店调至另一个门店。而小张则不想离开这个门店。因为这个门店设在一家大型超市内
建筑工程中的违约金的计算方法是依据合同中的约定进行计算,但如果约定的违约金金额过高,那么可以向法院申请减低。建筑工程合同一方违约后,通常是需要给违约金的,但如果
被骗办理合约卡怎么办?别担心,法律有救济途径。可向法院起诉撤销合同,或向公安机关报案。了解欺诈合同法律责任,及时维护自身权益。本文详细解读维权步骤,助你摆脱困境
虚假宣传问题追究开发商的责任的方法是收集证据、了解消费者保护法律和法规向消费者权益保护协会、市场监管部门举报投诉等。虚假宣传问题追究开发商的责任需要的证据有宣传
碰撞事故中电动车责任定准的注意事项是考虑电动车性质、了解事故情况、遵循法律程序等。碰撞事故中电动车责任书一般十天左右出来,需要进行检验、鉴定的时间可能会延长。