《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同查看全部>
试用期公司可以解除劳动合同,就要看你的试用期是否超过了法律规定的试用期查看全部>
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电查看全部>
试用期解除劳动合同由严格的限制,一般是证明其不符合录用条件,但实践中操作要看单位有没有具体的录用标准。而且,劳动者在医疗期之内是不允许解除劳动合同的查看全部>
你好!劳动法规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由查看全部>
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