假期工资不给怎么办,公司放假不给带薪工资怎么办
建议您先去协商,可向劳动监管部门举报查看全部>
公司不給开资怎么办,公司不给我休年假怎么办
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权查看全部>
不让休年休假怎么办,还有年假和欠休没休,公司不让休怎么办
如果单位不让员工休年假,员工可以与单位协商,要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬;若单位拒绝,则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。查看全部>
公司不给休年假,怎么办
申请劳动仲裁要求公司支付年休假工资查看全部>
不给休,怎么办
你好,建议向劳动部门投诉查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单λ能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。那么加班费追诉时效?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么,索要加班费?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
在发生拖欠加班费的行为的时候,劳动者可能就会疑惑,拖欠加班费责任有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍拖欠加班费责任,希望能对你有所帮助。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
员工加班之后,理当获得加班费,尤其是法定节假日更可以获得三倍日工资的加班费。但是有时候单位会拖欠加班费。那么,拖欠加班费怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍拖欠加班费怎么办,希望能对你有所帮助。1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方
酒驾在医院采样后半小时内可以出结果,当事人血液中酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为是酒驾,酒驾造成的损失保险公司是不赔偿的。
劳动仲裁最快45日出结果,当事人提交劳动仲裁申请,劳动仲裁委员会受理之后一般会在45日内作出裁决,对于案情复杂的可以延长15日,劳动仲裁的时效期间为一年。
一般公司营业执照办下来要10天,当事人办理营业执照,需要提前准备好相关材料,对名称进行核准之后,去当地工商局提交营业执照办理申请,登记机关会在10日内核发营业执照。
商铺员工在商场摔伤的话由商场承担责任,商场作为经营管理方应当承担侵权责任,具体赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等。
劳动仲裁申请执行后一般要在裁决生效之日起两年内执行,当事人提交劳动仲裁申请,仲裁委员会受理之后一般会在45日内作出裁决,对案件复杂的会延长15日。
海量合同范本 · 任意编辑下载