休年假加班费还有吗

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  #劳动法

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  春节加班费的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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• 加班费公式

  劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。那么，加班费公式？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

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• 一般公司营业执照办下来要多久

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• 看守所一般关多长时间

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  商铺员工在商场摔伤的话由商场承担责任，商场作为经营管理方应当承担侵权责任，具体赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等。

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