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加班调休国家怎么规定

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-25 12:45:21 人浏览
  • 加班调休制度,公司在去年的周六日加班说可以调休,但当年没有用完的调休

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  • 加班调休制度,加班只能调休的公司,能规定某些日期禁止调休吗

    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。查看全部>

  • 加班调休假期,双休加班平时调休,合理吗?还有双休加班调休时间怎么算

    如果单位规定的,并不违法,加班可以以调休处理。查看全部>

    张建生律师 张建生律师
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  • 我们公司规定事假用周末的加班调休违反劳动法那一条

    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。查看全部>

  • 加班调休假期,加班调休假期,加班时间规定三个月内调休,没调休的作废。

    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。查看全部>

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