员工离职加班调休,领导扣除员工加班时间适复和理
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,查看全部>
离职时加班怎么处理,长期加班,怎么处理
您好,未签订劳动合同是可以要求赔偿的哦查看全部>
离职后调休怎么办,加班没加班费申请离职要三个月后才能走怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。查看全部>
加班的调休 离职,我单位在入职前说加班没有加班工资可以调休,现在离职可以作为调休吗
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休,不能安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。查看全部>
加班不给加班费怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定?查看全部>
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依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由,不得强迫,为此,作为劳动者可以拒绝加班,尤其是在国家规定的法定节日。因
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劳动仲裁申请执行后一般要在裁决生效之日起两年内执行,当事人提交劳动仲裁申请,仲裁委员会受理之后一般会在45日内作出裁决,对案件复杂的会延长15日。