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公司让员工加班不给加班费说是调休

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-25 12:25:18 人浏览
  • 周末加班不加班工资,公司让员工加班,不加班就扣费

    经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。查看全部>

  • 加班不给工资给补休,公司安排加班,只给调休不给加班费,违法吗

    用人单位在休息日安排加班后,不给加班费只调休的,不算违法;但如果是在工作日和法定节假日安排加班后,用调休来代替加班费的,违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。查看全部>

  • 加班不给加班费,申请离职后剩下的加班不给加班费也不给调休

    用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。查看全部>

    章敏律师 章敏律师
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  • 公司加班没加班费,与休息日加班都是调休吗

    您好,这种情况您可以向劳动部门申请仲裁。如果有需要您可以来电联系我。查看全部>

    杨谦律师 杨谦律师
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  • 公司连续停休加班不给加班费,现在领导不加班,加班费就不给了

    你好,请求支付加班费,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁查看全部>

    陈建平律师 陈建平律师
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  • 公司不给加班费只能调休属于违法行为。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。若是用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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  • 你好,加班费你来举证,可以仲裁。
  • 你好,不可以的,法定节假日上班不可以用补休代替。只有休息日可以用安排补休的方式代替加班费,工作日和法定节假日必须按照法定标准支付加班费
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