法定节假日加班工资，法定节假日发了加班工资是否还需要给员工补休
你好， 既然支付了加班工资，那就不需要补休的哈查看全部>
法定节假日加班工资，国庆法定节假日加班了，会扣除加班工资吗？
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。查看全部>
律师法定节假日加班，法定节假日调休但是一直是单休上班的不算加班吗
法定假日加班调休是不可以的。《劳动合同法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。查看全部>
加班没有加班工资，法定节假日值班只给调休一天
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。查看全部>
周六及法定假日加班没有加班费
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在法定节假日的时候，公司一般都是会给员工进行放假休息的，但是有的公司反而在这段时间会更忙，那么法定假日是都可以3倍加班费吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
节假日是指根据法律规定应当用于庆祝以及休息的时间，一般都不用上班，但是有些单位因为特殊情况需要加班，则应当根据法律规定支付一定的加班费，那么劳动法规定节假日上班工资发放标准是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
国家为了更好地保护劳动者的利益，规定了国家法定节假休息日。劳动者在用人单位的工作时间只有法定工作日，除法定工作日之外的时间都属于加班，用人单位要求劳动者加班的，应当支付加班费。接下来法律快车小编将跟您详细讲述关于国家法定节假日加班要支付加班费吗的问题。
我们知道平时加班都会有加班费的，那么遇到节假日加班的情况，节假日加班费标准是怎样的呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，节假日加班费标准实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的
酒驾在医院采样后半小时内可以出结果，当事人血液中酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为是酒驾，酒驾造成的损失保险公司是不赔偿的。
劳动仲裁最快45日出结果，当事人提交劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会受理之后一般会在45日内作出裁决，对于案情复杂的可以延长15日，劳动仲裁的时效期间为一年。
一般公司营业执照办下来要10天，当事人办理营业执照，需要提前准备好相关材料，对名称进行核准之后，去当地工商局提交营业执照办理申请，登记机关会在10日内核发营业执照。
商铺员工在商场摔伤的话由商场承担责任，商场作为经营管理方应当承担侵权责任，具体赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等。
劳动仲裁申请执行后一般要在裁决生效之日起两年内执行，当事人提交劳动仲裁申请，仲裁委员会受理之后一般会在45日内作出裁决，对案件复杂的会延长15日。
海量合同范本 · 任意编辑下载
