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加班后安排补休可以不支付加班费吗

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-25 12:10:30 人浏览
  • 加班不给工资给补休,加班不给加班费,春节安排上班不给三倍工资。

    在春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>

  • 节假日加班工资不给,节假日星期日加班不给加班费不给补休怎么办。

    周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>

  • 加班不给工资给补休,用人单位是必须支付加班费的吗?还是可以安排补休

    加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。查看全部>

  • 周末加班不加班工资,请问公司天天叫我们加班不支付加班费,可是用加班的时间补休息时间合法吗

    加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。查看全部>

  • 加班,不给加班费只给我们补休

    如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资查看全部>

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