工资一年一结，公司说我的工资是一周一结，但是做不到一周就不给结算工资合法吗？
你好，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位做法没有违反法律规定。 查看全部>
加班没有加班费，是不是必须当场结工资
没有特别约定的情况下，工资应该在离职时支付。你可以要求违法解除赔偿金。查看全部>
我们的节假日加班费改成工资差额补贴，并且一年11天的加班费要一年一结，我想问这样可以吗？
你好，新年元旦当天加班是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，调休的两天支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。查看全部>
我上班三天了但是他说一个月结工资然后我以前吗
可以申请劳动仲裁解决的查看全部>
在市场工作一年不给结工资
您好，用人单位拖欠劳动者工资显然属于违反劳动法。协商不成可委托律师提起劳动仲裁依法维权。查看全部>
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劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。那么，加班费公式？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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