如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于违法辞退查看全部>
您好,首先要弄清楚是因何原因辞退员工,如果无故辞退,则需支付相应补偿金,补偿金以工作年限为计算单位,满一年补一个月工资查看全部>
你好,上班多久了,有劳动合同吗查看全部>
辞退员工赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个查看全部>
如果公司非法开除员工,则须按员工在公司的工作年限数,按照一年赔偿两个月的本人工资标准计算赔偿金额。查看全部>
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