可以不接受,调岗不应当降薪查看全部>
那情况下不可以降低工资的查看全部>
调岗降薪如果是用人单位与劳动者协商一致后,共同作出的决定,且依法采用书面形式确认下来的,是合法的。变更后的合同文本应当由双方共同签字或者盖章,并且各执一份。&l查看全部>
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原查看全部>
公司变相降低绩效工资变相降工资逼迫员工离职,单位单方降职降薪。
你好,可以要求支付经济补偿金的哦。查看全部>
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