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如裁员与员工协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿,具体情况可以电询查看全部>
法律解释二吧法律解释一第十七条第十八条规定不在受法律保护是不是?
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