您好,可以先与老板沟通,不行的话,可以向芝动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。查看全部>
用人单位不给工资,要求用人单位结算工资,用人单位说没工资合法吗
员工在试用期工作一天,也是需要支付报酬的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的,劳动查看全部>
用人单位不付工资,私人单位,请病假一个半月的情况下,用人单位可以不付工资和削减年终奖吗?
如果用人单位的规章制度有相关规定的,则因员工请病假三个月不发年终奖是合理的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工查看全部>
用人单位明确告之试用7天如留用付工资如不留用不付工资。员工表示认可!但试用7天后用人单位不用不付工资对吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解查看全部>
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。查看全部>
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