你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己查看全部>
1.全面履行原则,当事人应当全面履行合同中约定的内容。 2.诚实守信原则,当事人应当在市场活动中讲求信用,恪守诺言。 3.协助履行原则,当事人不仅要自己履行义查看全部>
1.全面履行原则,当事人应当全面履行合同中约定的内容。 2.诚实守信原则,当事人应当在市场活动中讲求信用,恪守诺言。 3.协助履行原则,当事人不仅要自己履行义查看全部>
1.全面履行原则,当事人应当全面履行合同中约定的内容。 2.诚实守信原则,当事人应当在市场活动中讲求信用,恪守诺言。 3.协助履行原则,当事人不仅要自己履行义查看全部>
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1、实际履行的原则。所谓实际履行的原则。就是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。这主要表现在两方面:
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