劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。查看全部>
您好,如果是上海的企业,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连查看全部>
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标查看全部>
劳动监察投诉或者劳动仲裁。查看全部>
医疗期病假工资,公司在员工还在医疗期拒不发放病假工资,这合理合法吗?
你好,不合法。员工在医疗期享受医疗期待遇,不可以克扣查看全部>
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