拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。和查看全部>
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。查看全部>
对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定: (一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要查看全部>
在你离职之时单位是否存在拖欠工资行为 合同期满后,未签订劳动合同的也可主张双倍工资,工龄补贴也可以要求查看全部>
劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入,劳资双方若签订合同多为劳务合同;而工资薪金指的是从事长期性、稳定性工作获得的收入,劳动者与用人单位之间应签订劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
邻水县总工会赵良成、冯雨:在《劳动合同法》中应分行业、分系统、分工种,针对各种劳动强度和难易程度的不同分别制订最低工资标准,计时工资细化到每小时,计件工资细化到
年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。年终奖是不是劳动报酬?年终奖
失信人员和限高令有何不同?失信名单如何产生?如何解除限高令?本文详细解读了失信人员和限高令的区别,法律依据,以及限高令的通知和解除流程,帮助你更好地了解法律常识
本文详细解析了注册合伙企业所需的材料、合伙开公司的注意事项,以及合伙企业法相关法规。内容涵盖合伙企业设立条件、合伙人权利与义务、出资方式等,助你全面了解合伙开公
劳动监察大队对于拖欠工资的处理是会责令公司在规定的时间内向员工支付相应的工资报酬等。劳动监察大队对于拖欠工资的处理流程是劳动者向劳动监察大队投诉后,劳动监察大队