你好,固定证据可以向劳动监察大队投诉,偷偷固定证据、录音录像等。查看全部>
如果用人单位没有违反劳动合同法的情形,员工提出辞职,用人单位不需要支付经济补偿金。查看全部>
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可查看全部>
解除劳动关系的类型: 1、双方合意解除劳动关系,即由双方在劳动合同约定的期限届满前协商解除劳动关系; 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位单查看全部>
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉查看全部>
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