你好,需要。查看全部>
你好,向市场监督管理局查询。查看全部>
公司qq管理制度,若再犯就按公司管理制度处理,还是没有达到公司要求的一天成功量,我如果不留下来加班就按公司管理制度开除我的话
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被开除的,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位违法解除劳动合同的,职工可以主张继续履行,若不继续履行的,可查看全部>
公司章程及各项管理制度建立,委托律师处理查看全部>
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一个公司能够持续运营,离不开决策者的领导方针,但没有好的内部管理制度,公司也将无法继续得到发展,那么,公司内部管理制度是什么,有哪些制度?公司内部管理制度体现在
公司管理制度之考勤制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅
为了有效的加大公司日常生产过程中的安全、环保管理力度,提高员工安全环保意识,加强公司安全环保监督管理工作,依据国家有关法律法规和相关政策规定及上级环保部门的相关
失信人员和限高令有何不同?失信名单如何产生?如何解除限高令?本文详细解读了失信人员和限高令的区别,法律依据,以及限高令的通知和解除流程,帮助你更好地了解法律常识
本文详细解析了注册合伙企业所需的材料、合伙开公司的注意事项,以及合伙企业法相关法规。内容涵盖合伙企业设立条件、合伙人权利与义务、出资方式等,助你全面了解合伙开公
劳动监察大队对于拖欠工资的处理是会责令公司在规定的时间内向员工支付相应的工资报酬等。劳动监察大队对于拖欠工资的处理流程是劳动者向劳动监察大队投诉后,劳动监察大队