公司入职时签订过保密协议,并没有告知我们给予补偿金的问题,不去竞对工作么?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
现公司知道我要离职,跟我签订了保密协议,不打算一次性支付保密补偿金,是否违反法律法规?
你好, 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约查看全部>
公司与员工一直未签订劳动合同,但是员工离职后,确要求员工签订解除劳动合协议书,请问这份解除劳动合同协
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资和其他损失等。查看全部>
具体需根据签署的内容属竞业限制还是普通的保密协议来确定,前者需支付补偿,后者无需支付。具体如有疑问可来电咨询。查看全部>
协商不成,建议收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,加班费,补缴社保等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁查看全部>
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