解除劳动关系的通知书应写明被通知人的姓名或者名称;解除劳动关系的原因;解除劳动关系后各当事人的权利义务;发出该通知的当事人的名称或者名称;以及通知的时间等事项。查看全部>
依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销。依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前,或者到达之时,可以撤回,即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动查看全部>
通知劳动关系解除的条件是: 1.劳动者与用人单位协商一致的; 2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4.查看全部>
依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销。依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前,或者到达之时,可以撤回,即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动查看全部>
法律分析:终止劳动关系通知书 (参考样本) (劳动者): 因你没有按照《订立劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系。请查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
尊敬的公司(公司全称):我叫,于200年月进入贵公司,从事备料工作,入职后公司未依法与我签订劳动合同,未依法参加社会养老保险,未依法支付加班费。200年月日,我
终止劳动关系通知书(参考样本)(劳动者):因你没有按照《订立劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后
劳动关系解除通知书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定,决定于年月日与劳动者解除劳动关系。如有争议:可在法
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
不签劳动合同能否起诉?劳动者在未签劳动合同的情况下,有权申请劳动仲裁并进而提起诉讼。本文将详解诉讼时效、起诉条件,并提供申请法律帮助的途径,帮助你维护合法权益。
当同一动产上同时存在留置权、质权和抵押权时,谁将优先受偿?本文详细解读了物权法律制度中关于留置权、质权和抵押权优先级别的规定,帮助你了解在权益冲突时如何维护自己
判刑后是否还有退休金?这取决于个人身份和所受刑罚。公务员和企业退休人员有不同规定,涉及退休金停发、降低或恢复等情况。了解这些规定,有助于维护个人权益和保障社会公
交通事故伤残鉴定标准涉及受害者受伤程度与赔偿权益。了解评定程序、所需材料及其重要性,确保顺利获得赔偿。同时,诚信参与伤残评定,维护个人权益与社会公正。
签协议不按手印是否有效?只要满足合同有效的条件,即使未按手印,合同依然有效。本文详细解读了有效合同的条件,并提供了正确签订协议的要点,帮助你避免法律风险。