无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
若超过一个月没有签订书面劳动合同用人单位是违法的,用人单位单方违法解除劳动合同的,可以劳动仲裁,要求支付赔偿金。 查看全部>
试用期用人单位应当有权辞退的。查看全部>
您好!关于试用期不签合同被辞退的处理办法: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,查看全部>
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