员工被判刑,属于严重违反公司的规章制度的,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一,将劳动者辞退,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。查看全部>
你好,根据我国的劳动法或者是合同法的规定,你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢,另外,具体的数额,要看你们的查看全部>
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。查看全部>
公司与劳动者之间的劳动关系解除后,对于公司来说,签订一份协议更好,因为公司有义务给劳动者办理解除劳动关系的证明,也为了防范以后可能的风险查看全部>
劳动合同的解除方式有:劳动者单方解除;用人单位单方解除;用人单位和劳动者协商解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保查看全部>
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