合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金查看全部>
根据《劳动合同法》的规定,孕妇怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。查看全部>
职工怀孕解除劳动合同的法律依据为《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等。内容包括:用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同;用人单位过失性辞退查看全部>
职工怀孕解除劳动合同的法律依据为《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等。内容包括:用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同;用人单位过失性辞退查看全部>
一般情况下,公司不得与孕期女职工解除劳动合同,但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。《劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
职工怀孕后,用人单位认为该职工不能够胜任工作,用人单位能否解除劳动合同?这种情况下,用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后,职工该怎
劳动者解除劳动合同的条件和程序劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括
员工解除劳动合同员工解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
民工工资拖欠问题的解决方法是当事人双方可以通过沟通的方式寻找解决方案;可以向劳动监察部门反馈问题等。民工工资拖欠可以收集的证据包括劳动合同、考勤表和工友的证言等
把残疾人打成轻伤法律的处理是对行为人判处3年以下有期徒刑。把残疾人打成轻伤需要赔偿的内容一般包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
男人重婚罪通常会判处2年以下有期徒刑。男人重婚罪还生了孩子的,女方有权利向法院提起离婚的诉讼请求,若法院确认夫妻双方感情已经破裂,且没有办法调解的,会依法判决离
欠别人高利贷钱被起诉的处理方法是被告可以尝试和原告进行沟通,然后签订分期还款协议等。欠别人高利贷钱被起诉的答辩状内容包括当事人的身份信息;对原告起诉的事项进行回
买卖房屋协议书有效吗?签订时需注意什么?本文将从法律角度探讨私下签订买卖房屋协议书的效力,以及书面合同的必要性。同时,还将介绍合同有效性的关键要素。
车祸骨折找保险公司理赔的步骤是当事人需要及时向保险公司反馈车祸的具体情况,接着保险公司会派工作人员到现场进行调查等。车祸骨折找保险公司理赔能获得的赔偿内容一般包