解除劳动合同证明,单位不给办理离职手续,出具劳动合同解除证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用查看全部>
你好,一般可以以离职手续为证。查看全部>
解除劳动合同的证明,应当由单位及时为劳动者出具。 但提出解除劳动合同,单位和员工都可以依法向对方提出。且根据不同情况,员工可以要求单位支付经济补偿金查看全部>
单位应当出具解除劳动关系证明,并办理档案移交手续,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。查看全部>
离职证明就已经能证明你们的合同已经解除了查看全部>
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一般情况下劳动合同期限届满是可以解除劳动合同的,但是实践中,往往有些人知法犯法,有人用人单位配合员工出具解除劳动证明来骗取社保让员工领取失业金,这种情况很常见。
核心内容:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按
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