你好,申请劳动仲裁要求赔偿查看全部>
如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,查看全部>
违反劳动合同的赔偿,违反劳动合同离职,但未造成公司损失需要赔偿吗
根据你的陈述,不需要承担赔偿责任的,具体也得结合细节及所涉证据的查看全部>
我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗合同为由和公司结束劳动合同并要求赔偿我的工龄补偿吗?我们劳动合同是每月10日发工资,我可以以违反劳动合同为由和公司结束劳动合同并要求赔
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下: 第一,查看全部>
如果无法协商,可以人社局投诉的查看全部>
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一般在劳动者刚刚进入用人单位都会签订一份劳动合同。在劳动合同中,劳动者不履行合同义务的,需要劳动者来承担违约赔偿金,用人单位单方面解除劳动合同的,由用人单位支付
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