员工罚款单的一般需写明:具体的部门、被罚款人的姓名、罚款事项发生的时间以及原因、违反了公司的哪项具体规定,相应的解决措施以及处理此项事件的意义等事项。查看全部>
公司恶意罚款,不定期出罚款单500.200.100.300.
你好,你有什么证据证明是恶意罚款呢?查看全部>
公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析: 1、看公司是否有相关规章制度规定; 2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的查看全部>
一、罚款单员工不签字有效吗 1、罚款单员工不签字有效,如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的。除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况查看全部>
建议配合调查处理查看全部>
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