劳务派遣合同到期后单位不续签的,劳动者可以要求单位支付经济补偿;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以通过与单位协商、向单位的调解委员会等组织申请调解、或者申请仲裁等查看全部>
合同改为劳务派遣,单位把我们劳务派遣合同改成外包合同,请问有补偿吗?
需要技术支持,没有技术不行查看全部>
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量查看全部>
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳务派遣是有一个专门的机构设立的,机构与劳动者签订了合同之后,由机构安排劳动者去用工单位上班的形式,其中劳动报酬由派遣机构给予劳动者,而用工单位需要向派遣机构支
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。下面我们将为您详细介绍2021劳务派遣合
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理完整版的劳务派遣员工合同样式,以供参考应用。甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(
工程款逾期支付,利息如何计算?本文详细解读了工程款逾期支付时利息的计算方法,包括计息标准、起算时间等关键要素。同时,还介绍了利息的计算与支付过程,以及构建合法结
轻微伤要求拘留对方派出所不拘留的处理方法包括受害人可以向上级公安部门反馈问题,也可以到法院提起诉讼。对于轻微伤的案件,派出所通常会在受理案件后的30天内结案。