你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系,应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关查看全部>
公司可以和个人签劳务合同,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形查看全部>
厂里上班要签劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档查看全部>
具体要看签订哪种合同,合同内容是什么。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
说到劳务派遣相信大家都是了解的,在现实生活中很多的朋友们都会遇到劳务派遣的情况,尤其是在一些大城市劳务派遣的几率也是相对较高的,毕竟大城市的务工机会更多一些,那
核心提示:本文提供劳务派遣合同范本/劳务代理合同范本,这是由法律快车为您整理,仅供参考!甲方:_____________________(派遣单位)乙方:___
教材著作权人享有哪些权利?人身权利与财产权利如何保障?本文解析了教材著作权的内容,包括发表权、署名权、修改权等,以及复制权、发行权、出租权等财产权利。了解这些,
私人公司解散时,员工有权获得工资补偿。补偿计算基于工作年限,每满一年支付一个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的员工,补偿按三倍数额支付,但年限不超过十二
丢失物品多少金额可以立案?法律没有明确规定,而是考虑侵占行为等因素。侵占罪的认定需满足两个条件:合法持有他人财物并非法占为己有。了解这些,让你对丢失物品的法律处