劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量查看全部>
劳务合同不是劳务派遣。劳务合同与劳务派遣合同性质不同,受不同法律规范调整。劳务合同受民法典调整,合同发生纠纷时,法院可直接受理;劳务派遣合同受劳动合同法调整,发查看全部>
劳务分包与劳务派遣性质上是有区别的,劳务分包不属于劳动关系、而是属于一种合作性质;而劳务派遣受劳动法调整,属于劳动关系。两者在权利义务、责任风险等方面都有很大的查看全部>
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合查看全部>
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