一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。查看全部>
解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:1劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系等等查看全部>
解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:1劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系等等查看全部>
如果公司出现经营性困难,提前30日和工会或者职代会协商,并将方案报劳动部门,可以解除劳动合同,但须支付相应的经济补偿金查看全部>
你好,很高兴为你解答。是因什么原因被辞退?如果是单位无故辞退的话,可以按工作年限双倍赔偿。如果是因为你违反单位的规章制度而被辞退的话是没有得赔偿的查看全部>
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