你好!具体赔偿要根据相关证据判断,建议与律师联系。查看全部>
您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
你好,如果是因为公司方面的原因,裁员是要给员工经济补偿金的,经济补偿金的计算方式要根据员工的工作年限来决定。计算公式等于员工的工作年限乘以员工的月平均工资。假如查看全部>
你好,用人单位解除劳动合同分为多种,如果属于经济性裁员的话,应当赔偿劳动者经济补偿金,即每满一年支付一个月的工资查看全部>
如果劳动者没有签劳动合同被裁员,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果单位逾期不签约的,还应当向劳动者支付双倍工资,最多支查看全部>
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