员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。查看全部>
你好,要跟你你工作时间的年限,我们可以为您提供帮助查看全部>
一、试用期裁员如何赔偿 1、试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八查看全部>
首先裁员必须符合法律规定,其次,补偿是一年一个月工资。查看全部>
可以获得经济补偿, 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 查看全部>
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