私人老板无故辞退赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损失的还应查看全部>
怀孕期间公司是不能辞退员工的,你可以要求继续履行劳动合同,若是不要求继续履行劳动合同,可以二倍经济补偿的标准要求赔偿查看全部>
申请劳动仲裁主张违法解除劳动关系的赔偿金。查看全部>
公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满查看全部>
这个问题,需要你自己拿出证据。首先不能有你自己写的辞职报告之类的东西。查看全部>
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