劳动者离职后,其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资,但双方依法另有约定的,则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付查看全部>
未签劳动合同,如何计算年休假日工资?计算双倍工资时是否奖金?每月发的工资是按税前计算吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因查看全部>
我就想问一下小时工,是在电子厂里面上班。16块一个小时。每天工作10个小时。周末上班算双倍工资吗?
月休两天。周末上班算双倍工资查看全部>
你好! 1根据我国劳动法规定,建立劳动关系满一年,不签劳动合同的,视为已经签订无固定期限的劳动合同 2你可以拿到11个月的双倍工资 3可以同用人单位协商,查看全部>
法定节假日加班工资,单位领导是否有权取消职工法定节假日加班后补休的权利?
可以取消补休,但应该按法律规定支付三倍工资。查看全部>
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