劳动者无过错,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续查看全部>
合同到期是否续签取决于双方当事人的意愿,合同到期不续签不需要提前通知,合同到期后自动失效,若想要续签可以提前与对方协商,也可以到期后与对方协商。 《民法典》第一查看全部>
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情查看全部>
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