请一天病假,用应发工资减去实发工资就是扣的工资。在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,查看全部>
您好,企业职员事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准的80%计发工资。查看全部>
你好,按照单位制定的合法规章制度,再结合劳动法扣发工资。查看全部>
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。查看全部>
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救查看全部>
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