扣工资是违法的,可以去仲裁,但双倍工资不会支持,因为已经签订了合同。此外,如果你辞职原因是公司存在你所陈述的违法行为,还可以要求公司支付经济补偿金查看全部>
您好!诉讼和仲裁时效是在劳动合同终止后一年,因为你的劳动合同并没有终止所以没有过时效,您可以向公司主张赔偿,详情请来电咨询。查看全部>
违法,建议明确告知劳动者,要不就要其自行出具拒绝签订劳动合同说明查看全部>
你可以申请劳动仲裁,要求给付1、自2008年1月份至今的双倍工资,2、补偿低于最低工资标准的部分工资,至于保险部分不知是否给你上,如果不给上,也可以主张。查看全部>
《劳动合同法》37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。查看全部>
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