本人与2015年9月1日入职,和公司签了3年合同,被迫离职,我担心补签完合同又会被迫离职
您好,公司没有签合同期间,涉及到法定的双倍工资补偿,故公司希望和您补签之前的合同用以避免支付该补偿。建议您按照实际情况,要求签署时间从现在(实际签订合同之日)起查看全部>
入职时给我签了一份合同,上面没有这合同到期日期,才知道是三年,这种合同合法吗?
合法的,合同期间长对你更有利查看全部>
可以向劳动局投诉。查看全部>
已经入职签合同了,上了一天班要办离职手续吗?不办会有影响吗?
已经建立劳动关系的需要办理离职。查看全部>
您可以向公司主张未签订劳动合同的双倍差额的赔偿。 --------------------------------- 回复人:东莞律师达燕----2005年查看全部>
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