缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。 查看全部>
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。查看全部>
您好,是可以要求经济补偿的。您准备大概提前了多久,您因此受到的损失有多少?你们之前签订的劳务合同的有约定相关的内容吗查看全部>
法律分析:双方协商一致或者出现合同中出现的解除合同的情形的,双方即可解除劳务合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况查看全部>
要看具体的合同才能知道,如果已经工作了几年现在劳动合同条件降低了,你们是可以索要补偿的查看全部>
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