如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情查看全部>
提前终止合同是可以的,但是可能需要承担违约责任。根据《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,合同是可以通过协商的方式,提前解除,如果满足法查看全部>
你好,如果是是无过失性解除劳动关系,那么提前一个月书面通知或支付一个月的经济补偿金。如果是非法解除合同,那么你可以主张经济赔偿金查看全部>
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济查看全部>
提前终止合同要赔偿,用人单位提前终止合同,一定要书面通知吗?
你好,建议让用人单位出示书面通知。查看全部>
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