劳动法中死亡怎么赔偿问题
法律快车网"劳动法中死亡怎么赔偿问题"专题为您整理关于"劳动法中死亡怎么赔偿问题"相关咨询和优质答案。点击立即咨询即可免费发布咨询，届时会有专业律师为您解答。
劳动死亡赔偿法律快车2021-02-19 20:51:191人阅读
-
程东伟律师解答
工作期间患病跟工伤不是一个概念 。 工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。 如果是工伤可以要求补偿。
等4位律师回复
-
法律顾问解答
现在辞职要求赔偿的依据是劳动合同法不是劳动法，根据你的情况，如果是自己自动提出离职的话是得不到经济补偿金的，你可以看看劳动合同法关于离职补偿的规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
粤公网安备 44010602002222号