劳动者讨薪不需要仲裁前置,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉查看全部>
劳动者讨薪不需要仲裁前置,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉查看全部>
工伤保险待遇是不存在仲裁前置的。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包查看全部>
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁前置程序指提起诉讼前必须先仲裁查看全部>
劳动者讨薪不需要仲裁前置,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
根据《仲裁法》第2条、第3条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。关于仲裁的范围应当注意以下几点:1、仲裁只能适
房地产纠纷仲裁是解决房地产纠纷的方式之一,它既不同于房地产行政机关的解决纠纷的方式,也不同于人民法院对房地产纠纷的审判活动。它是一种国家承认的解决纠纷的法律制度
按照仲裁法的适用范围的规定,仲裁委员会将受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。其合同纠纷主要包括:1、一般合同纠纷:买卖合同、
应对欠条超过诉讼时效的情况问题的方法是债权人可以和债务人进行沟通,然后达成还款协议等。欠条超过诉讼时效一般是有效的,但需要符合相关要求,如签写欠条的当事人具有相
是否请律师参与劳动诉讼,取决于个人情况和案件复杂性。本文详细分析了劳动诉讼中律师的角色、自行处理的时间成本以及仲裁诉讼知识的必要性,帮助读者更明智地选择是否寻求
试用期是否可以随时辞职?劳动者在试用期内并非享有随时辞职并立即离职的权利,而是需要遵循一定的规定和流程。本文将详细解析试用期离职的相关规定,帮助劳动者和用人单位
本文详细介绍了租赁合同的相关法律规定,包括租赁合同的定义、内容、期限以及租赁双方的权利和义务。通过阅读本文,你将全面了解租赁合同的法律规定,确保遵守法律要求。