员工被辞退 员工放弃赔偿声明
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员工辞退赔偿法律快车2021-01-21 15:39:271人阅读
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付玉阁律师解答
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。
等9位律师回复
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刘岩伟律师解答
没有解除合同，公司就有给你们发工资及交纳各种保险费用的义务，你们要做的就是继续去上班，如果发生了不发工资等不愉快了事情，可到劳动仲裁机构申请仲裁，必要时也可起诉！如需帮助请联系我。
等7位律师回复
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