公司辞退员工,是否需要支付补偿或者赔偿金,要看实际公司是因为什么原因辞退员工。在员工违纪情况下,公司不需要支付任何的补偿或赔偿。但是有些情况下却需要支付,实际也查看全部>
员工违纪开除,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求查看全部>
违纪员工被开除一般没有赔偿。违纪若属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付查看全部>
违纪员工被开除一般没有赔偿。违纪若属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付查看全部>
违纪辞退一般没有赔偿金。违纪是因劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形,用人单位依法与劳动者解除,不支付赔偿或者查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
股权转让涉及公司稳定与股东权益,不同类型公司有不同的限制和规定。有限责任公司可通过章程限制,而股份有限公司则需遵循法律。本文将详细解析如何限制股东转让股权、股权
工地欠农民工工资不给怎么办?本文为您详细解析自行协商、调解、仲裁和诉讼等多种解决途径,以及如何通过投诉和法律援助维权。让您在面对欠薪问题时不再迷茫,依法维护自身
想要了解林地的土地补偿款归谁?本文将带你了解征收补偿中的土地补偿费、安置补助费、林木青苗和地上附着物补偿费等内容。同时,解读征地补偿协议的签订要点,助你权益无忧